健康勞動力成核心，引領產業推動ESG治理

為倡議企業重視並實踐職場健康與安全，勞動部職業安全衛生署於10月28日假政大公企中心舉辦「114年度健康勞動力永續領航企業」頒獎典禮暨成果分享會，由副署長李文進親自頒獎，今年共有50家企業參選，最終選出14家於勞工身心健康、職業安全衛生及友善職場推動具卓越表現的企業，展現台灣產業在健康勞動力與ESG實踐的多元成果。

副署長李文進指出，健康勞動力是企業永續競爭力的關鍵，此屆成果顯示，企業不僅在事故預防與風險管控投入更多努力，也將「以人為本」理念融入公司治理文化中。

值得關注的是，企業不再只是符合法規而是邁向優於法規，且重視勞工健康福祉，並主動將影響力擴及供應鏈，中小企業亦展現韌性與創新。

另外，會中發布最新「我國職場健康與安全績效基線調查」重點，透過分析超過1,800家企業永續報告書，發現近9成企業將OHS列為重大議題，有76％企業依照GRI 403指標揭露具體績效，顯見推動及鼓勵機制已見成效。

此次特別邀請台灣證券交易所進行專題演講，分享職場健康安全如何與ESG接軌，成為公司治理與永續管理的重要基礎，同時亦力邀四家不同規模的領航企業代表分享經驗，展現我國企業推動健康勞動力的多元成果，包括上銀科技由高階主管帶領全員推動永續策略，結合數位化管理系統打造健康供應鏈；陽明海運展現性別友善與智慧航運創新應用，強化遠距健康照護與留才制度；太平洋醫材運用明確KPI，展現高層承諾，將健康安全管理延伸至承攬商與供應鏈；優達科技以零職災與高額健康投資落實全齡友善，與透過OHS自我評量，推動安全健康文化。

職安署表示，未來將持續推動「職場健康與安全永續發展計畫」，並更新《GRI 403職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南》，提供相關績效指標與實際案例，引導企業將職場健康與安全納入公司治理核心，讓健康勞動力成為台灣企業永續發展重要基礎。