線上問卷

公司治理

董事會與功能性委員會運作、多元提名政策、董事會績效評估、董事/高階經理人薪酬必填欄位

財務績效

業績成長、獲利能力、股東總報酬率、繳稅必填欄位

風險與危機管理

進行風險評估與辨識，擬定風險減緩措施必填欄位

行為準則

制定員工及供應商行為準則，反貪腐政策、程序與訓練發展，並且揭露違反情形必填欄位

創新管理

產品與技術開發、推動創新文化、智慧財產、產官學合作必填欄位

永續供應鏈

在品質/交期/彈性/環保/低碳/勞動條件等因素下，進行風險調查、稽核與矯正措施必填欄位

品牌管理

品牌發展策略、品牌與市場行銷溝通及品牌形象維護的管理機制必填欄位

客戶關係管理

產品品質與安全、客戶服務與抱怨、客戶滿意度/忠誠度必填欄位

資訊安全

資安管理系統(ISO 27001)，進行各種資料防護，異地備援演練必填欄位

法規遵循

社會經濟、環保法規相關制度建立、教育訓練，以確保符合性必填欄位

氣候策略

氣候風險與機會評估、推動減碳方案、溫室氣體盤查必填欄位

能源管理

推動節能措施、儲能、再生能源政策必填欄位

水管理

用水來源與風險評估、製程節水、廢污水管控必填欄位

空污防制

揮發性有機氣體處理與自動監測、最佳可行技術、緊急應變管理必填欄位

廢棄物管理

源頭減量與循環經濟、有害廢棄物管理、廢棄物承攬商管理必填欄位

生物多樣性

廠區綠美化、廠區周遭生態保育、與利害關係人推動生態倡議必填欄位

綠色產品

節能產品開發、綠色產品設計、有害物質管理、產品環境衝擊評估、綠色認證與標章、綠色採購必填欄位

員工多元與包容

員工組成與多元性、尊重與平等、身心障礙或弱勢聘僱、科技女力必填欄位

人才資本發展

員工職涯發展、訓練發展內容與績效指標、訓練成效必填欄位

人才吸引與留任

人才招募策略、員工敬業度調查、薪資福利、留任率必填欄位

人權

制定人權政策、進行人權衝擊評估與管理、研擬減緩與補救措施、申訴機制必填欄位

職場安全與健康

提升安全衛生管理方案、工傷與職業病管理、健康促進、承攬商管理必填欄位

社會參與

產業人才培育、產學合作、社區關懷、公益贊助必填欄位